Schriftelijke vragen volgens art. 34 reglement van orde

Betreft: vragen over “ontslagvergoedingen” van € 257.500,= en € 192.400,= 
bij ontslag van ambtenaren in Apeldoorn.

Wat vóóraf ging. Er worden incidenteel ontslagvergoedingen uitbetaald
aan ambtenaren waarbij een “onwerkbare” situatie is ontstaan.

Formeel géén raads bevoegdheid. Het raakt de Raad wel, immers, deze is
budgetverantwoordelijke en keurt de begroting en rekening goed/af.

Aanvankelijk is deze informatie als “geheim” naar de Raad gebracht.
Tot verbazing van GemeenteBelangen is dit later openbaar via andere bronnen.

Zaak 1 afd. hoofd: bruto jaarloon 2006 € 31.707,= ( over 5 maanden)
ontslagvergoeding € 257.500,=

Zaak 2 directeur: bruto jaarloon 2006 € 67.613,=
ontslagvergoeding € 192.400,= ( 89% dienstverband)

Vraag 1 Het college heeft gekozen voor “afkoop” Waarom heeft u niet gekozen
(destijds op aandringen van GemeenteBelangen) voor een juridische uitspraak?

Vraag 2 Kan GemeenteBelangen het college overtuigen van de volgende voordelen?

2a  Een ieder kan kennisnemen van de openbare uitspraak via de rechtbank

2b  Er zijn geen achterkamertjes nodig.

2c  Er wordt openbaar zichtbaar gemaakt wat er gaande is.

2d  In de uitspraak wordt duidelijk wie de oorzaak is van de ontstane situatie.

2e  De rechter stelt het juiste bedrag vast, géén onzichtbare onderhandelingen.

2f  Bij openbare middelen behoren openbare ontslagvergoedingen.

2g  Er is steeds meer weerstand bij geheimzinnigheid over hogere inkomens.

GemeenteBelangen is zich bewust dat zich overal arbeidsconflicten voordoen.
Op zich is dit niet uniek en ook niet verwijtend naar het college.
Wel is discutabel hoe te handelen…….

Vraag 3 Wat is precies de gedragslijn ( minnelijk/ gerechterlijk)
binnen het concern Apeldoorn in dit soort zaken?

In afwachting: Ben Hendrikse, raadslid Gemeentebelangen Apeldoorn
datum 23-02-2010

Contact: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.    06- 11396096   055-5430587